Bewerbungstraining – Teil 1

Wie können Sie sich effizient und zielführend auf eine Bewerbung vorbereiten? Wie gehen Sie bestens präpariert in ein Vorstellungsgespräch?

Grau ist alle Theorie. Wenn Sie einen Bewerbungsratgeber lesen oder sich in den einschlägigen Internetforen bewegen, dürfte ihr Trainingseffekt bei nahezu Null liegen. Erstaunlicherweise beginnen alle Ratschläge zur Vorbereitung mit der Anfertigung einer perfekten Bewerbungsmappe, Ihrer Eintrittskarte in ein Auswahlverfahren.

Fest steht aber auch, dass Sie zuvor grundlegende Vorbereitungen dafür treffen sollten. Lernen Sie die Branche kennen, in der Sie arbeiten wollen! Es genügt nicht, dass Sie das Portfolio Ihres zukünftigen Arbeitgebers kennen. Entscheidend sind auch einschlägige Kenntnisse der Konkurrenz, der Chancen und Erwartungen, der Stärken und Bedrohungen in dieser Branche. Selbst wenn Sie einen Posten anstreben, der branchenübergreifend ähnlich ausgeübt wird, wenn Sie also z.B. als Personaldisponent arbeiten, sind doch spezifische Kenntnisse grundlegend und entscheidend. Ihr neuer Arbeitgeber möchte das Gefühl der Identifikation mit Unternehmen und Wirtschaftszweig vermittelt bekommen!

Zusätzlich sollten Sie sich nicht nur die allgemeinen Grundkenntnisse aneignen, sondern das aktuelle Geschehen in der Tagespresse verfolgen. Mit großer Regelmäßigkeit werden solche Kenntnisse – oftmals zwar beiläufig, deswegen aber nicht weniger entscheidend – im Jobinterview abgefragt.

Erst wenn Sie sich so vorbereitet haben, können Sie Ihrer Bewerbungsmappe den Feinschliff verpassen. Viel zu häufig sind Unterlagen und Anschreiben stereotyp, nichtssagend und stehen in keiner Beziehung zur offerierten Stelle und Branche.

Dieser Artikel wird fortgesetzt. Im zweiten Teil widmen wir uns der Frage, welche Maßnahmen vor einem Bewerbungsgespräch zielführend und sinnvoll sind.

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