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		<title>Lebenslauf und Tätigkeitsprofil</title>
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		<description><![CDATA[Das Zauberwort heißt: Verständlichkeit und Struktur! Lebensläufe unterliegen &#8211; bei allen gestalterischen Möglichkeiten &#8211; in ihrer Ausarbeitung ganz festen Regeln. Chronologische Darstellungen, methodische und systematische Aspekte sind ebenso wichtig wie ein korrektes Schriftbild und eine ansprechende Formatierung unter sparsamer Verwendung von farblichen Akzenten, Trennlinien und Aufzählungszeichen.  
Was kann man tun, wenn man den Lebenslauf nicht zu [...]


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		<title>Leitgedanke zum Start in das neue Jahr</title>
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		<pubDate>Sat, 31 Dec 2011 22:01:55 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wenn Du ein Schiff bauen willst, so trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten endlosen Meer &#8230; (A.dS.E.)


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		<title>Frohes Fest und einen guten Start für 2012!</title>
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		<pubDate>Wed, 14 Dec 2011 10:33:33 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wir wünschen unseren Kunden und Partnern ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Start in das neue Jahr 2012! In Kürze werden unsere neuen Seminare und Ankündigungen auf diesem Blog veröffentlicht; wir würden uns freuen, Sie begrüßen zu dürfen! Wir dürfen Sie jetzt schon auf unser neues Angebot zur AC-Vorbereitung in Kleingruppen hinweisen, welches im Frühjahr [...]


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		<title>Die Bewerbungsmappe &#8211; Ihre Eintrittskarte</title>
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		<description><![CDATA[Es gibt wenige Dinge, bei denen man sich keinen Fehler erlauben darf. Ganz bestimmt dazu gehört die fehlerfreie Anfertigung Ihrer Bewerbungsunterlagen &#8211; Ihr potenzieller Arbeitgeber kennt Sie nicht und wird Sie auch nicht kennen lernen wollen, wenn Sie sich nicht bei der Gestaltung große Mühe geben &#8230;
Es lohnt sich immer, gutes Papier zu verwenden, auf hochwertige Passfotos [...]


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		<title>Mitarbeitergespräche &#8211; wann welches?</title>
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		<pubDate>Sat, 19 Nov 2011 11:33:08 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Jahresgespräch, Kritikgespräch, Mitarbeitergespräch, Leistungsbewertung, kollegialer Ratschlag, Ermahnung, Abmahnung &#8230; Es gibt eine große Palette verschiedenster Gespräche in der Arbeitswelt. Leider werden diese immer wieder nicht den Regeln der Kunst entsprechend geführt. Schnell wird im Jahresgespräch nach der Zielvereinbarung noch eine Kritik geäußert, wird im Motivationsgespräch noch ein Jahresrückblick vollzogen und werden die scharfen Grenzen zwischen kollegialem [...]


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		<title>Konfliktgespräche &#8211; How to be good!</title>
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		<description><![CDATA[Man nennt sie Konflikt-, Sondierungs-, oder anlassbezogenes Kritikgespräch. Wenn auf einmal gute Mitarbeiter schlechte Leistungen erbringen, unzuverlässig werden, häufige Kurzerkrankungen auftreten oder sich ihre Kunden beschweren &#8211; spätestens dann müssen Sie sich gemeinsam an den Tisch setzen.
Worauf kommt es in díesen Gesprächen an? Wenn Sie wissen möchten, wie es nicht geht, dann schalten Sie mal [...]


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		<title>Führungsprinzip: Kooperation</title>
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		<description><![CDATA[Wer als Führungskraft erfolgreich sein möchte, der muss kooperieren. Kooperation beginnt damit, dass im Zweifel die Vorgesetzten das Gespräch suchen und eröffnen müssen. Aus welchen Gründen auch immer &#8211; Mitarbeiter suchen nicht zwangsläufig das Gespräch mit ihrem Chef.
Wer kooperieren möchte, muss zuhören können. Gute Führungskräfte geben immer die Möglichkeit zur Darstellung eines Sachverhaltes und präsentieren in [...]


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		<title>Führungsprinzip: Entspannung</title>
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		<description><![CDATA[Gute Vorgesetzte sind aktive Zuhörer, die Anregungen aufgreifen, Meinungspluralität &#8211; die nicht im Widerspruch zu strategisch-unternehmerischen Interessen steht &#8211; zulassen, jederzeit win-win-Situationen anstreben und erreichen und Vereinbarungen Vorgaben immer vorziehen. So weit, so gut. Wäre da nur nicht der Sympathiefaktor, das sprichwörtliche Sich-riechen-können und die Nachhaltigkeit des ersten Eindrucks nicht.
Es ist mühsam. Manchmal möchte man [...]


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		<title>Arbeitsverträge &#8211; Inhalt und Wirkungen Teil 1</title>
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		<description><![CDATA[Auf einem jüngst absolvierten Arbeitsrechtseminar wurde den Teilnehmern die Frage nach der Kenntnis von Details ihres Arbeitsvertrages gestellt. Die Antwort war erschreckend. Nicht ein Drittel der Anwesenden wusste, was tatsächlich festgeschrieben war. Diese Unkenntnis kann fatale Folgen haben, denn längst nicht immer sind die Übereinkünfte und Absprachen aus dem Jobinterview und Vorstellungsgespräch schriftlich taxiert.
Es lohnt [...]


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		<title>Do`s and Don`ts im Jobinterview</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Jan 2011 08:38:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ein Vorstellungsgespräch ist kein Grund zur Sorge. Ganz gegenteilig: Sie erhalten die Chance, etwas in Ihrem Leben beruflich zu verändern und Ihre Karriere voran zu treiben. Jetzt müssen Sie es nur noch gut machen.
In vielen Ratgebern können Sie nachlesen, was Sie dürfen &#8211; und vor allem, was Sie nicht dürfen. &#8220;Seien Sie nicht unpünktlich. Achten Sie [...]


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