Sie sind Arbeitnehmer, studieren, und die Firma, bei der Sie beschäftigt sind, übernimmt Ihre Studiengebühren?

In der Vielzahl der Fälle wird Ihr Arbeitgeber einen entsprechenden Kooperationsvertrag mit der Ausbildungsakademie abschließen und die Studiengebühren direkt begleichen – oder aber in Ihrem Arbeitsvertrag befindet sich ein entsprechender Passus, nach welchem der Arbeitgeber zur Übernahme verpflichtet ist.

Bei den vorgenannten Konstellationen handelt es sich um eine Zahlung aus ganz überwiegendem eigenen Interesse, mit der Folge, dass die Studiengebühren nicht als steuerpflichtiger Arbeitslohn anzusehen sind. (Nachzulesen: Senatsverwaltung Berlin, Erlass vom 04.05.2009, III B-S 2332 aus 12/2006)