Verlassen Sie sich ausschließlich auf Ihr Gefühl, wenn Sie eine Stelle zu vergeben haben? Vor allem dann, wenn der Bewerber einen tadellosen Eindruck macht, die Chemie zwischen Ihnen stimmt und Sie möglicherweise unter Zeitdruck handeln?

Haben Sie sich einmal ausgerechnet, was eine falsche Entscheidung kostet – und ob Sie überhaupt noch Abstand von dieser Entscheidung nehmen können?  Gutes Personal zu finden, zufrieden zu stellen und langfristig an sich zu binden ist eine Kunst.