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	<title>AJB Training &#187; Jobinterview</title>
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		<title>Lebenslauf und Tätigkeitsprofil</title>
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		<description><![CDATA[Das Zauberwort heißt: Verständlichkeit und Struktur! Lebensläufe unterliegen &#8211; bei allen gestalterischen Möglichkeiten &#8211; in ihrer Ausarbeitung ganz festen Regeln. Chronologische Darstellungen, methodische und systematische Aspekte sind ebenso wichtig wie ein korrektes Schriftbild und eine ansprechende Formatierung unter sparsamer Verwendung von farblichen Akzenten, Trennlinien und Aufzählungszeichen.  
Was kann man tun, wenn man den Lebenslauf nicht zu [...]


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		<title>Arbeitsverträge &#8211; Inhalt und Wirkungen Teil 1</title>
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		<description><![CDATA[Auf einem jüngst absolvierten Arbeitsrechtseminar wurde den Teilnehmern die Frage nach der Kenntnis von Details ihres Arbeitsvertrages gestellt. Die Antwort war erschreckend. Nicht ein Drittel der Anwesenden wusste, was tatsächlich festgeschrieben war. Diese Unkenntnis kann fatale Folgen haben, denn längst nicht immer sind die Übereinkünfte und Absprachen aus dem Jobinterview und Vorstellungsgespräch schriftlich taxiert.
Es lohnt [...]


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		<title>Do`s and Don`ts im Jobinterview</title>
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		<pubDate>Mon, 10 Jan 2011 08:38:43 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Ein Vorstellungsgespräch ist kein Grund zur Sorge. Ganz gegenteilig: Sie erhalten die Chance, etwas in Ihrem Leben beruflich zu verändern und Ihre Karriere voran zu treiben. Jetzt müssen Sie es nur noch gut machen.
In vielen Ratgebern können Sie nachlesen, was Sie dürfen &#8211; und vor allem, was Sie nicht dürfen. &#8220;Seien Sie nicht unpünktlich. Achten Sie [...]


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		<title>Loyalitätsprinzip</title>
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		<description><![CDATA[Wenn Sie in einem Jobinterview gefragt werden, wie die jetzige Situation in Ihrer Firma ist &#8211; oder ob es in der Vergangenheit schon einmal Schwierigkeiten gegeben hat, dann ist Vorsicht angezeigt. Keinesfalls dürfen Sie jetzt Ihr Herz ausschütten und Interna, vor allem keine negativ behafteteten, preis geben. Loyalität gegenüber Ihren alten Arbeitgebern ist ein durch nichts [...]


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		<title>Lebenslauf und Tätigkeitsprofil</title>
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		<title>Loyalitätsprinzip</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Aug 2010 06:55:03 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Wenn Sie in einem Jobinterview gefragt werden, wie die jetzige Situation in Ihrer Firma ist &#8211; oder ob es in der Vergangenheit schon einmal Schwierigkeiten gegeben hat, dann ist Vorsicht angezeigt. Keinesfalls dürfen Sie jetzt Ihr Herz ausschütten und Interna, vor allem keine negativ behafteteten, preis geben. Loyalität gegenüber Ihren alten Arbeitgebern ist ein durch nichts [...]


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		<description><![CDATA[Yeah! Plant Manager, Field-Operator, Junior Clerk oder New Channel Manager gesucht! Manchmal aber auch einen Compensation Manager, einen Underwriter oder aber Temporary Personell?  Angebote gibt es auch für Cluster-Manager und Treasurer. Und natürlich für den ECO &#8211; den Equities Compliance Officer &#8230;
Change happenz, indeed.  Längst haben wir uns an den CEO, den CFO und das [...]


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		<description><![CDATA[Wie füge ich mich am besten ein? Welche meiner Kanten und Ecken darf oder muss ich verlieren, damit es mit der Einstellung klappt? Gibt es den Idealtyp des Bewerbers?
Was einen wirklich manchmal zur Verzweiflung treiben kann, ist die präsentierte Gleichheit und das geschliffene Auftreten vieler Bewerber. Irgendwann muss jemand das Gerücht in die Arbeitswelt gesetzt haben, [...]


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		<title>Kleine Gesten</title>
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		<description><![CDATA[Vieles lässt sich leicht trainieren. Man kann sich im Vorfeld von Vorstellungsgesprächen Gedanken über Inhalte und Strategien machen, man kann sich über Unternehmen und Branche informieren, man kann Small-Talk üben &#8211; damit man einen guten und angenehmen Eindruck hinterlässt.
Gleichwohl reicht das nicht. Es sind die kleinen Bewegungen mit den Augen und den Händen, die einen Lügen strafen, die [...]


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		<description><![CDATA[Wer auf einen neuen Job wartet, der wartet &#8211; und zwar in der Regel meist lange und ohne Erfolg. Es soll sie tatsächlich noch geben, die Arbeitssuchenden, die ausschließlich auf die BA für Arbeit vertrauen und sich der Illusion hingeben, sie bekämen eine adäquate Position angeboten. Vergessen Sie es.  Wer zu einem Zitronenfalter geht, erhält [...]


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