Mit ‘Typentest’ getaggte Artikel

Neues Konzept!

Dienstag, 14. Februar 2012

Sehr geehrte Kunden,

unser Portfolio wurde gerade grundlegend überarbeitet. Ab sofort bieten wir in Kooperation mit netzconsult innovative und maßgeschneiderte Personalauswahlverfahren an, die sich ganz an den Bedürfnissen unserer Kunden ausrichten. Insbesondere dürfen wir Ihren Augenmerk auf unser vollständig erneuertes Konzept für die Durchführung von Assessment-Centern richten.  Schauen Sie doch einmal unter www.netzconsult.de vorbei. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

Online-Training

Dienstag, 20. Oktober 2009

Beim Stöbern auf verschiedenen Internet-Seiten fiel mir bei T-Online-Business ein Fragenkatalog zu Fehlern bei Bewerbungsgesprächen ins Auge. Hat man alle Fragen richtig beantwortet, ist man nach Auffassung des Verfassers gut gewappnet für das nächste Jobinterview. Gleichzeitig kann man sich über Fangfragen in Interviews und Fragen, die gerne in Assessment-Centern gestellt werden, informieren, und sich in der Galerie der “schrägsten Bewerbungsfehler” vergnügen. 

Womit wir beim springenden Punkt wären. Das Ganze hat allenfalls vergnüglichen Charakter und kann kaum gezielte Vorbereitung ersetzen. Es ist nicht von der Hand zu weisen, dass in AC tatsächlich auch Rechtschreibprüfungen verlangt werden und Kandidaten das ein oder andere aus einem IQ-Test vorgesetzt bekommen. Das sind aber nur Nebenkriegsschauplätze und das wahre Gewicht liegt an ganz anderer Stelle.